17103 & 27103 Teşvik Danışmanlığı
17103 & 27103 Teşvik Danışmanlığı
17103 ve 27103 Sayılı Kanun Teşviki Nedir? (7103 Teşvik )7103 Sayılı Kanun, Milli İstihdam Seferberliğinin ikinci fazı kapsamında 687 ve 1687 sayılı kanunlarının devamı niteliğindedir. 17103 ve 27103 sayılı SGK Teşvikleri kadınlar ve gençlere yönelik birçok yeni düzenlemeyi içeriyor.
27.03.2018 tarihli ve 30373 sayılı 2.Mükerrer Resmî Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 7103 sayılı Kanunun 42 üncü maddesi, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa eklenen geçici 19.Madde ile İmalat ve Bilişim sektöründeki firmalar için 17103 sayılı kanun, diğer firmalar için 27103 sayılı kanun uygulamaları 31.12.2020 tarihine kadar geçerli olmak üzere hayata geçirildi.
Teşvik Süreleri Ne Kadar?
2020/aralık ayı/dönemine kadar (bu ay/dönem dahil) geçerli olmak üzere;
– 18 yaşından büyük kadın,
18 yaşından büyük 25 yaşından küçük erkek sigortalılar ile
Türkiye İş Kurumuna engelli olarak kayıtlı sigortalılar için sigortalının işe giriş tarihinden itibaren 18 ay,
– İşe giriş tarihi itibarıyla 18 yaşın altındaki sigortalılar dahil olmak üzere diğer sigortalılar için sigortalının işe giriş tarihinden itibaren 12 ay süreyle, teşvikten faydalanabilecektir.
17103 VE 27103 Sayılı Kanun Bir Personel İçin Tasarruf Miktarı
7103 Sayılı Kanun’un 4447 geçici 19.Madde ile, teşvik kapsamında olan çalışanlarınız için 12 aydan 18 aya varan sürelerde teşviklerden faydalanabilirsiniz. İşçi ve işveren prim paylarının tamamından, ayrıca gelir vergisi ve damga vergisi ödemelerinden tasarruf etmeniz mümkündür.
Özetle, 2018 yılı içerisinde tam sigortalı gösterdiğiniz bir personeliniz için aylık minimum 883,02 TL, maksimum 2.151,46 TL SGK Prim ve Vergi ödemelerinde indirim sağlanabilmektedir.